これもよくある話といえばよくある話なのですが、
会社の中で出世して、ひとつ上の役職についたのはいいものの
自分の部下があまり成果をだしてくれない。と、
悩まれてる方がときどきいらっしゃいます。
また、部下から、軽く見られているようだ。
とこぼされる方もいらっしゃいますし、
もっと言ってしまうと、「部下が働かない」
とストレートに言ってしまう上司の方がいらっしゃいます。
ただ、この一番最後の人は問題外ですね。
こんなことを言う人は
その役職から降格させた方がいいレベルです。
例えば、部下が働かないとか、
働いてくれないとこぼす人の場合
「自分自身があまり働いて無いから」
それを見た部下が上司のまねをして
「働かない」だけなんですよね。
逆にその人が、
朝も夜も深夜にまで必死に働いていたとしたら
部下にとくに何も言わなくても、
定時で帰ろうとする部下は
自然と居なくなります。
（部下としてだけでなく
会社にいなくなるという意味も含めて）
逆に「もっと働け！」と部下に言うレベルの上司は
自分自身にその言葉を言わなければいけないんですよね。
ただ、ここでひとつ思い出しました。
これはちょっと長くなるのでまた次回に回します。
