これは会社を運営している
トップの責任者である社長さんに
とくに理解していただきたい話なのですが、
自分の会社で雇える従業員の数は自分自身の
人間の器に比例するので、その器以上に人を雇ってしまうと
自分の会社が潰れてしまうかもしれないので注意してください。
実際に私もいろんな社長さんとお話してきましたが、
二代目とか三代目の社長さんの場合、
なぜか考えが甘い人が中にはいらっしゃいまして、
例えば、自分の会社を一から大きくした
創業者の人の場合は、ツテもお金も実績も何も無い所から
スタートする難しさの中でその会社を大きくしたわけですが、
これが二代目三代目となると、
今度は、その時代にあった商売のやり方をしないと
あっという間に会社が潰れてしまうわけです。
それに二代目ともなると、ある程度の人格者で、
会社の重要人物に好かれていないと
創業者のあとを継いだ途端にその重要人物に見限られ、
あっというまに会社が傾いてしまう場合もあります。
さらに昔から取引させてもらってる方や
常連客の人からも好かれないと
すぐに会社が回らなってしまいます。
しかし、これらが面倒だからと全く気にかけず
楽して社長の座についてしまうと
後からほんとうにかなり苦労するんです。
ただ、こういった話は
なにも社長さんだけの話ではないんですよね。
それはまた次にでも書いてみます。
