例えば今、
会社での人間関係に悩んでいる人がいるとします。
そこで、そういう人に私は、
「あなたは会社の人の中で
無条件に信頼できる人が何人いますか？」
と質問することがあります。
しかしそこで 「一人も居ません」
と答えが返って来るようでしたら、ちょっとどころか
かなり深刻な状態になっている事が多いのです。
さらに、自分の部下の人で信頼できる人がいますか？
という質問に対しても、誰もいないとなると、
これは言いにくいのですが、
その会社にはもう、
その人の居場所が無いのでは？
と思ってしまいます。
ここまで来るともう、かなり深刻な状態になっています。
ただ、ここまでお話すると、ご自分でも理解される方が多く
どうしましょう・・・と声が小さくなってくるのですが、
これはもう、どうにもならない場合も実際にあります。
私だったら、新しい仕事を探す事も視野に入れていきますが
これも人によって、ケースバイケースとなりますね。
まあ、私も以前の職場でそういう人を見てきましたが、
はたから見ていても、やはり孤立してました。
そして、そういう人の場合、
もしその状態から挽回していくならば、
会社の誰にも負けないぐらいの実力をつけて
結果を出すしか道はありません。
本当はできたら、
そうなる前に気付いてほしいのですが。
